{"id":609,"date":"2014-02-25T14:30:43","date_gmt":"2014-02-25T21:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/beatrizpelayo.com\/?p=609"},"modified":"2017-05-01T19:22:23","modified_gmt":"2017-05-02T00:22:23","slug":"de-letras-a-iconos-con-resultados-el-cv-actual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/beatrizpelayo.com\/?p=609","title":{"rendered":"De letras a \u00edconos con resultados, el CV actual"},"content":{"rendered":"

Recientemente me invitaron a participar en la selecci\u00f3n de candidatos para un Posgrado, cuando me dieron los expedientes, me sorprendi\u00f3 ver que era m\u00e1s de una caja, por el peso cre\u00ed que eran muchos los candidatos, cuando me dispuse a analizar las solicitudes me sorprend\u00ed con el primero, pues hab\u00eda engargolado su Curriculum Vitae<\/em> (CV), el documento ten\u00eda m\u00e1s de 30 hojas, las cinco primeras eran la descripci\u00f3n de todos los lugares donde hab\u00eda estudiado (desde el Jard\u00edn de ni\u00f1os hasta los estudios superiores), as\u00ed como su experiencia laboral (todos, tuvieran o no impacto sobre su actual profesi\u00f3n).<\/p>\n

Jam\u00e1s hab\u00eda visto esa forma de presentar un CV, hice un esfuerzo mental por no juzgar la raz\u00f3n por la que lo hab\u00eda presentado as\u00ed y proced\u00ed a leer la exposici\u00f3n de motivos para ingresar al posgrado (que finalmente era lo que m\u00e1s importaba), tom\u00e9 notas y emit\u00ed una recomendaci\u00f3n personal al individuo sobre c\u00f3mo deb\u00eda presentar su CV en adelante. Mi sorpresa sigui\u00f3 en aumento cuando abr\u00ed el siguiente sobre y ten\u00eda un CV justo igual al anterior, engargolado y con todos los reconocimientos que hab\u00eda obtenido en su vida, desde la infancia hasta los Diplomas que regularmente se dan en los Centros de Trabajo del sector educativo por haber participado en cursos, talleres, etc.; emit\u00ed la misma recomendaci\u00f3n y prosegu\u00ed mi tarea\u2026 la sorpresa fue en aumento cuando llegu\u00e9 al d\u00e9cimo aspirante y el modelo de CV era igual, unos m\u00e1s pesados, otros menos pero todos conten\u00edan lo mismo: una hoja con sus datos generales (inclu\u00eddo el n\u00famero de seguro social, datos de contacto, Registro Federal de Causantes, estado civil), seguidos por m\u00e1s de dos hojas con una extensa descripci\u00f3n de todas las actividades acad\u00e9micas, laborales, recreativas y culturales en las que ha participado. Entonces pregunt\u00e9 a los directivos de la Instituci\u00f3n si ellos hab\u00edan solicitado ese formato y me contestaron con toda naturalidad que as\u00ed se deb\u00edan entregar, indagu\u00e9 en la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n de la entidad para la que estaba laborando y mi sorpresa fue mucho mayor, ya que descubr\u00ed que en dicha entidad ese es el uso, la costumbre, la forma\u2026 Un CV ejecutivo simplemente no existe y por ende, es mal visto entregar uno as\u00ed.<\/p>\n

Mi reto se increment\u00f3, pues ahora no s\u00f3lo ten\u00eda que hacer el trabajo que se me hab\u00eda encomendado, sino que me plantee la meta de concientizar sobre la necesidad de actualizarse en materia de entrevistas no s\u00f3lo de trabajo, sino la documentaci\u00f3n que se presenta, adjunto al dictamen que me fue solicitado de los candidatos al posgrado, entregu\u00e9 una recomendaci\u00f3n a la Instituci\u00f3n sobre la forma en que los candidatos deben presentar el CV (en ejecutivo, obviamente), ya que es requisito administrativo para el tr\u00e1mite de inscripci\u00f3n; propuse adem\u00e1s incorporar los temas de CV, entrevista laboral y negociaci\u00f3n en un taller que se imparta durante el \u00faltimo periodo de todas las licenciaturas. Fue aceptada la primer propuesta, ahora entre los requisitos para ingresar a cualquier posgrado se solicita un CV ejecutivo (y se explica qu\u00e9 informaci\u00f3n debe contener, as\u00ed como su extensi\u00f3n m\u00e1xima de dos hojas) aunque creo que la decisi\u00f3n que se tom\u00f3 por efectos del espacio y peso que ocupaban los CV engargolados, m\u00e1s que por estar convencidos de los argumentos dados, ya que para el tr\u00e1mite de mis honorarios me solicitaro no s\u00f3lo un CV con los comprobantes adjuntos en fotocopia, sino una solicitud de trabajo (s\u00ed, de las que venden en las papeler\u00edas).<\/p>\n

Todo esto en la \u00abera digital\u00bb, donde hay recursos como LikedIn que permite ver la trayectoria profesional de sus usuarios, y entramos en un c\u00edrculo que pareciera vicioso, pues si un egresado presenta un CV ejecutivo en la cultura antes mencionada, ser\u00e1 rechazado (como fue mi caso para efectos del pago), si se atreve a enviarlo por correo electr\u00f3nico con un enlace a LinkedIn podr\u00e1 ser no tomado en cuenta, ni qu\u00e9 decir si se atreviera s\u00f3lo a entregar un c\u00f3digo QR\u2026<\/p>\n

Entonces, \u00bfqui\u00e9n y c\u00f3mo se debe actualizar? porque lo m\u00e1s seguro es que los egresados de todas las Instituciones de Educaci\u00f3n Superior de dicha entidad federativa (y de los de Media Superior, T\u00e9cnicos, y T\u00e9cnicos Superior Universitario) que migren se encontrar\u00e1n con otras entidades o empresas que requieran CV en su formato \u00abmoderno\u00bb y me atrevo a pensar que hasta podr\u00eda ser objeto de prejuicio.<\/p>\n

Hoy B\u00e1rbara Anderson escribi\u00f3 un interesante art\u00edculo titulado \u00abEl curriculum ha muerto\u00bb en el que plantea algo m\u00e1s que la forma, sino el contenido, el reto ahora para los catedr\u00e1ticos universitarios ser\u00e1 ense\u00f1ar a los estudiantes a plasmar en breve sus competencias profesionales, que obviamente demostrar\u00e1n en campo y que va m\u00e1s all\u00e1 de mostrar certificaciones (que parece que est\u00e1n sustituyendo al c\u00famulo de Diplomas que coleccionabamos anta\u00f1o y que nos hacen regresar a la pregunta eterna: \u00bfel documento refleja lo que sabes?, \u00bfestar certificado te hace competente?). Estoy de acuerdo con B\u00e1rbara Anderson, ya no importa d\u00f3nde ni cu\u00e1nto estudiamos (ni cu\u00e1ntas hojas tenga el engargolado), sino qu\u00e9 somos capaces de hacer, cu\u00e1les han sido nuestros logros\u2026 Arduo trabajo tendr\u00e1n los responsables de vinculaci\u00f3n y los acad\u00e9micos para que sus futuros egresados no s\u00f3lo tengan una buena imagen (f\u00edsica y en la presentaci\u00f3n de su CV), sino que sean considerados en las empresas donde soliciten trabajo, \u00a1vaya reto!<\/p>\n

Les dejo el art\u00edculo de B\u00e1rbara Anderson:<\/p>\n

http:\/\/www.milenio.com\/firmas\/barbara_anderson\/curriculum-muerto_18_252154827.html<\/a><\/p>\n

Y adem\u00e1s 13 recomendaciones de sitios que les ayudar\u00e1n a hacer un CV vanguardista (olv\u00eddense de la mucha letra, lo de hoy es lo visual):<\/p>\n

http:\/\/blog.cronoshare.com\/herramientas-para-hacer-un-curriculum-vitae-2-0\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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