Tic tac ODS y la cultura de paz…

La Secretaría de Educación Pública ha hecho muchos esfuerzos por promover la sana convivencia en los centros escolares, sobre todo en años recientes ante el incremento en las situaciones de violencia entre pares.

Durante los años que tuve la distinción de se responsable de la Instancia Estatal de Formación Continua de Quintana Roo, participé activamente en un programa que corría a la par, el Programa para la Prevención de la Violencia de la Mujer (PREVIOLEM), diseñado a partir de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia en 2007.

Este programa fue creado por la Subsecretaría de Educación Básica, a través de la Dirección General de Formación Continua de Maestros en Servicio, en el marco de la Formación Cívica y Ética con el propósito de formar y profesionalizar a todas las figuras de Educación Básica en materia de igualdad de género, derechos humanos y prevención de la violencia. Se editaron guías, manuales y libros; se realizaron conferencias, talleres, cursos y foros para que profesores, personal de Apoyo Técnico Pedagógico, así como directivos escolares con el propósito de promover el respeto a los derechos humanos, la equidad entre varones y mujeres, con énfasis en la prevención de la violencia hacia las mujeres desde preescolar hasta secundaria.

El programa tenía acciones y presupuesto específico para organizar actividades formativas, de tal manera que la Ley no sólo se cumpliera, sino que formáramos una nueva generación de ciudadanos y erradicáramos tanto este tipo como otros de violencia.

En Quintana Roo contamos con el apoyo de la Mtra. Alma Gabriela Nery Pego, que en ese tiempo estaba a cargo de programas de apoyo para alumnos del Instituto Politécnico Nacional y tenía relación directa con la Dra. Martha Tronco, creadora del «violentómetro», con el alto sentido académico que les caracteriza y su generosidad, recibimos 14,000 violentómetros, uno para cada figura educativa de esta entidad federativa, además de otros para pegar en puertas y ventanas de las aulas, en las oficinas de la Secretaría de Educación de Quintana Roo.

Cada Estado diseñó sus estrategias de operación y vinculación, esfuerzos desde áreas centrales y en las propias escuelas, todo en pro de la sana convivencia. Fue este concepto el que dio paso a otro programa, porque así es este país (como muchos otros): programas van, programas vienen, todos con las mismas intenciones, diferentes formas de operar. PREVIOLEM fue eliminado del presupuesto y se creó el Programa Nacional de Convivencia Escolar (PNCE), yo ya no estaba en el área de Formación Continua, me correspondió participar en la base de la pirámide: el aula.

Fue frustrante analizar las guías y recibir una ficha que tenía que aplicar cierta hora en cierto grupo, sólo para cumplir con el fichero, que por cierto, estaba bien estructurado, diseñado de manera atractiva, contaba con todos los elementos técnicos de una ficha técnico-pedagógica: propósito, recursos necesarios para operarlo, tiempo estimado de aplicación en el aula, todas las actividades acordes al nivel al que iba dirigido; sin embargo, éstas eran aplicadas sin vinculación ni con los contenidos del programa de estudios, y quedaba a criterio del directivo escolar si se socializaban, medían y evaluaban los resultados en el centro escolar a su cargo, así sucedía a nivel de zona escolar y, obviamente, del nivel educativo. El propósito fundamental de este programa es el desarrollo de competencias socioemocionales, término que mucho ha sido cuestionado por psicólogos expertos en la materia.

El último registro que se tiene en el sitio web del Gobierno de México, en el apartado «Escuela libre de acoso», presenta el manual 2017 para este programa, fue disminuyendo conforme el presupuesto asignado también lo hizo, hasta que, en 2020 el programa desapareció del presupuesto federal.

Aunque no hay una estrategia clara por parte de la autoridad educativa para continuar con acciones en torno a la sana convivencia (como se le ha llamado coloquialmente dentro de las escuelas de Educación Básica), muchas zonas escolares continúan trabajando con el manual del extinto PNCE.

A la par, las Instituciones de Educación Superior han hecho un esfuerzo similar desde otra perspectiva: la cultura de paz.

«La construcción de una cultura de paz y desarrollo sostenible es uno de los objetivos principales del mandato de la UNESCO. La formación y la investigación para el desarrollo sostenible están entre sus prioridades, así como la educación para los derechos humanos, las competencias en materia de relaciones pacíficas, la buena gobernanza, la memoria del Holocausto, la prevención de conflictos y la consolidación de la paz»[i].

La paz estaba implícita en uno de los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio, cuando estos migraron a la agenda 2030, dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ocupó el lugar número 16:

Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas[ii]

Si la ONU llamada a la acción desde la paz, si las Instituciones de Educación Superior en México han trabajado en torno a ella, con programas propios o los recién diseñados por Espacio Docente de la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES), ¿por qué no aprovecha la Secretaría de Educación Pública estos esfuerzos?, ¿por qué no se suman las Secretarías e Institutos de Educación Estatales?, hay basta experiencia digna de aprovecharse.

En diferentes foros educativos he realizado esta propuesta, ahora la hago por este medio. Andemos por el camino que otros han pavimentado, conduzcamos a los escolares de Básica por sendas seguras, construidas por expertos, continuemos formando a las figuras educativas ahora con visión global, en un sentido, no en dobles o múltiples sentidos (programas federales, estatales, municipales, a los que se suman los de cada zona escolar, más los que la propia escuela diseñe). A la larga, con tanto programa nos convertimos en activistas, más que en ejecutores, en meros operadores, dejando de lado la formación, la sensibilización y la acción directa sobre problemas sociales específicos que a todos afectan.

El activismo produce cansancio y simulación, desvía el rumbo hasta alejarse del objetivo, deteriora el propósito.

Apeguémonos a los Objetivos de la ONU desde Educación Básica, diseñemos todas nuestras acciones para que nuestros pequeños educandos los conozcan y aporten tanto su sentir como su actuar hacia la mejora de esta sociedad, que en un futuro dirigirán. Optimicemos los presupuestos, los esfuerzos personales e institucionales y, sobre todo, demos un sentido a la formación…

Si eres parte del sistema educativo, te pregunto: ¿conoces los Objetivos de Desarrollo Sostenible?, ¿qué has hecho desde tu área de trabajo para contribuir a su cumplimiento? Porque tic tac, nos acercamos a 2030, tic tac tenemos un planeta que nos necesita (humanos incluidos).

Si no formas parte del sistema educativo, te pregunto lo mismo, porque tic tac…


[i] https://es.unesco.org/themes/programas-construir-paz

[ii] https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/peace-justice/

Moders y las opciones educativas

MODERS es un espacio innovador dedicado a la crianza, Sisi Cancino ha hecho de este un foro obligado para progenitores, tutores y, obviamente para quienes nos dedicamos a educación. Su tema central es la crianza y los expositores que guían al público son expertos, la suma de voces logra el propósito de este espacio: «crecer, pulir y fortalecer nuestro papel como madres que -en pleno siglo XXI- nos obliga a mantenernos actuales, modernas, conscientes, informadas y en acción».

El éxito ha sido tal, y la paternidad responsable está presente, que hace meses informaron que también habría FADERS.

He seguido puntualmente sus foros, publicaciones, si no fanática, soy ferviente aplaudidora de espacios en los que la formación continua, el diálogo y el análisis prevalecen, espacios donde convergemos todos los actores de la crianza: moders, faders, tutores, familias, profesores, comunidad educativa, psicólogos, sociólogos, antropólogos y todos los logos que aporten, amplíen la visión, rompan estructuras, presenten realidades y nuevas realidades, voces serias como el Dr. Tom Lickona, voces controversiales como Max Kaiser, y voces tan «netas» como L´amargeitor.

Moders, como su logo lo expresa, es un arcoiris de visiones, voces y experiencias. El 18 de agosto de 2020, Moders convocó a su público a disfrutar el panel titulado «Opciones educativas 20-21 escenarios para elegir», el evento fue moderado por Leonardo Kourchenko, analista educativo quien hasta hace unos meses llegaba a nuestros hogares para disfrutar el desayuno sabatino con expertos en educación en su programa de radio Educación XXI (W Radio); participó la autora intelectual de Moders, Sisi Cancino, desde su postura de moder; la psicóloga Julia Borbolla, quien ya ha participado en el foro Moders; la pedagoga Paty Zorrilla Directora de Green Valley School y el Maestro Pedro Landaverde, asesor educativo. Todos expertos en crianza y educación.

Por la contingencia sanitaria, el pánel se realizó a distancia, se transmitió a través del canal de Youtube de Moders, se analizaron cuatro opciones que moders, faders y tutores tienen ante la situación mundial actual en cuanto a la educación de los críos:

  1. La escuela pública (que se designó como modelo tradicional).
  2. Homeschooling
  3. La escuela privada de modelo tradicional.
  4. La escuela privada de modelo integral.

Iniciaré el análisis de este pánel por el final, ya que coincido en que el modelo que en este foro se denominó «integral» es el idóneo para formar a los escolares, sea en modalidad presencial o a distancia, se concibe al docente como un facilitador quien guía, el aprendizaje se da por descubrimiento, colaboración, a través de análisis de casos, basado en problemas, en fin, todas las metodologías, técnicas, recursos, herramientas y materiales se dan cita en el aula física o virtual. En definitiva, exige todo del docente (ahora mediador), exige todo de moders, faders y tutores, ya que este trabajo es en equipo, exige todo de la escuela y pone al centro al estudiante, como bien lo explicó Leonardo Kourchenko. En este modelo la evaluación se realiza en sus tres fases: diagnóstica, formativa y sumativa; continua, permanente; y la realizan todos los actores: autoevaluación, coevaluación y heteroevaluación. Se garantiza el aprendizaje significativo. En su mayoría, los aprendizajes esperados se logran. Se movilizan conocimientos, habilidades, valores y actitudes, requiere planeación (mucha) y la intervención de toda la comunidad escolar, se hace uso de materiales y tecnología (de todo tipo en todos los niveles). ¡Una maravilla!, el modelo ideal (hasta ahora).

También existe el modelo tradicional (corrijo: prevalece), y bien lo puntualizaron, tanto en la escuela pública como en la privada, un modelo del siglo XVII en el que el docente es el centro, la razón de ser, el iluminado que disipa dudas, resuelve problemas, no guía, sino que dirige, es quien (casi) todo lo sabe, califica. Más allá del uniforme, el número de lista y las filas para entrar o salir de la escuela (en modalidad presencial), el modelo tradicional mantiene aulas estáticas, estructuras rígidas, pero igual cumple su objetivo: se aprende. ¿Cómo se aprende?, ¿cuánto se aprende?, ¿por cuánto tiempo permanece ese aprendizaje?, eso es tema de otro análisis (profundo, por cierto).

Aplaudí que incluyeran el polémico tema del homeschooling, porque en México no está contemplado en la Ley General de Educación. Desde hace años ha sido un movimiento que, en zonas urbanas ha ido creciendo, muchas moders (sobre todo ellas), dedican sus mañanas a formar a sus hijos fuera del sistema escolarizado, conozco muchas que han modificado sus casas y ya cuentan con aulas formales, las salas de TV se han convertido en espacios educativos en los que resuena Khan Academy, hay pintarrones, escritorios, hay recesos, horarios, planeación didáctica, etc. Al estar fuera de la Ley, el problema que esto genera es administrativo, los niños que estudian bajo este modelo carecen de un documento que acredite sus estudios, muchas son las organizaciones que ofrecen guiar a moders, faders y tutores, la mayoría de ellos no expertos en educación, mas sí en crianza, con voluntad para formar a sus hijos. Volví a aplaudir cada que los expertos de Moders mencionaron los riesgos de este modelo, que fue creado para otras condiciones y culturas: los misioneros fueron quienes lo crearon para preservar su cultura y garantizar el nivel educativo que tenían en sus países. Misioneros que estudiaron algo de pedagogía en el Instituto Bíblico y que, en sus organizaciones siempre abren una escuela bíblica, es decir, fueron formados para formar, pero al ser asignados a otros países, educaban a sus hijos en casa hasta que podían incorporarse a una escuela (si es que la había en el lugar de asignación). Como el modelo anterior, este es tema de otro análisis (igual de polémico).

Lo relevante en este punto fue que la pedagoga Paty Zorrilla explicó que actualmente lo que moders, faders y tutores hacen es homelearning, porque al final, los educandos que están inscritos en un sistema escolarizado, son guiados en casa, pero la enseñanza y el aprendizaje es dirigido por la escuela, moders, faders y tutores se convierten en una guía, el apoyo presencial que todo estudiante requiere, sobre todo a edades tempranas. Homelearning, el concepto a estudiar este tiempo, el concepto a desarrollar, profundizar, difundir y, sobre todo, vivir. Más aplausos a Moders.

Y llego al primer punto: la escuela pública, a la que se encasilló en el modelo tradicional, y ahí no tengo aplausos, porque si bien es cierto que muchas escuelas lo son, también existen las que han adoptado otros modelos. En las escuelas públicas hay egresados de Escuelas Normales (públicas y privadas), de Centros de Actualización del Magisterio, de la Universidad Pedagógica Nacional y tantas otras Instituciones Formadoras de Docentes, pero también convergemos universitarios (de todas las áreas del saber). En las escuelas pública son diversos los perfiles profesionales, así como los grados académicos, hay normalistas básicos, licenciados, maestros, especialistas, doctores y docentes con posdoctorado. La escuela pública es un mosaico de saberes. Todas las figuras educativas de todos los niveles y modalidades aportamos todos los días experiencia y competencia. La escuela pública ha experimentado todas (y repito: todas) las reformas educativas (a razón de una por sexenio últimamente), es el laboratorio en el que se opera todo programa, acción, reforma, legislación, protocolo, modelo, herramienta, material, TODO. Algunos con éxito, otros sin. Algunos de manera permanente, otros temporal. Algunos con razón y otros sin. Algunos con presupuesto público, otros con el de la comunidad escolar, muchos sólo con el del docente.

Es por ello que, cuando Leonardo Kourchenko «encasilló» a la escuela pública en un modelo, el tradicional, decidí escribir, porque hay ejemplos de buenas (excelentes) prácticas, desde la sierra hasta las zonas urbanas de que no toda escuela pública opera bajo el modelo tradicional. Para citar un ejemplo de cada nivel educativo, reduciré a uno para no extender más este texto:

  • Jardín de niños «Arcoíris», de Chetumal, Quintana Roo, el colectivo docente diseñó una estrategia efectiva para que moders, faders y tutores participen activamente en el proceso de aprendizaje de los pequeños, el proceso de enseñanza está a cargo de un joven y dinámico equipo, conducido por la Mtra. Rocío Marisol Seca Magaña, una directora experta en su área y en formación continua, vale la pena analizar su programa de trabajo. Antes de escribir el presente, me comentó que tenía el 92% de participación (estamos a cuatro días de haber iniciado el ciclo escolar), el colectivo docente está conformado, además de las educadoras, por maestros de música, de danza y de Educación Física, todos realizan su planeación didáctica en conjunto, cada día se destina a una actividad específica, toda la familia está en movimiento, hay videoclases, también los docentes graban videos y los difunden a través de diferentes plataformas. ¿Tradicional?, no antes, ¡mucho menos hoy!
  • Escuela Primaria Urbana «Luis Barragán Morfín», en Zapopan, Jalisco, una escuela que ha ido creciendo en matrícula a partir de la estrategia diseñada por el colectivo escolar, que es dirigido por el Dr. José Antonio Rodríguez González, quien implementó no una tradicional escuela para padres, sino que la escuela se convirtió en el espacio de los padres. Antes de la contingencia sanitaria, los domingos en esta escuela se ofrecía talleres y clubes para ellos, los proactivos docentes de esta escuela los impartían, así como los propios padres, madres y tutores. Durante la contingencia sanitaria implementaron videoclases para quienes tienen acceso a internet, pero también tienen las asesorías personalizadas (uno a uno, con cinco metros de distancia y todas las medidas sanitarias de prevención posibles),también por los docentes de USAER, todo para garantizar el derecho a la educación que tienen los pequeños a su cargo, esta escuela es un modelo a seguir. ¿Por estas dos características que mencioné es que no se puede categorizar en el modelo tradicional?, definitivamente no, en esta escuela se aplica el modelo integral y se puede evidenciar, sólo sigan su página de Facebook. Mi propósito era citar un ejemplo de cada nivel, pero mientras escribo pienso en ejemplos no sólo de Directores y docentes, sino de Jefes de Sector de primaria ejemplares, como el Prof. José de Jesús Ávila Castañeda, antes en el Sector 27, ahora en el 26 de Jalisco, siempre ocupado de la formación continua de los colectivos a su cargo, realiza foros, gestiona espacios, invita expertos, todo con el fin de transformar el modelo de enseñanza tradicional y ampliar la visión del colectivo docente, transformar mentes y centrar todos los esfuerzos académicos en los pequeños.
  • En educación secundaria, el mosaico es más amplio por la cantidad de docentes que trabajan en cada centro escolar, es diverso, incluyente, y por ello es imposible etiquetar a todas las escuelas en un solo modelo, sobre todo ante la contingencia sanitaria.

Este nivel tiene tres modalidades: Técnicas, Generales y Telesecundarias, hay muchos ejemplos que podría mencionar, y aunque había decidido dar un solo ejemplo, es el nivel que más conozco, en el que me desenvuelvo, sería injusto no citar el esfuerzo que hace el Dr. Roberto Castillo, supervisor de Telesecundaria al sur de Quintana Roo, para transitar del modelo tradicional en esta modalidad al integral (como se denominó en Moders). Debo mencionar la radical transformación que logró la Dra. Liliana Zamora Torres, una directora entusiasta, dinámica en una escuela de zona suburbana quien después de su intervención no sólo mejoró los niveles de logro educativo, sino que los alumnos de la Secundaria Mixta de Jauja, Tonalá, en Jalisco, obtuvieron primeros lugares en diferentes concursos que la Secretaría de Educación de Jalisco promovía. ¿Concursos escolares? Sí, otro polémico tema, propio de otro análisis. Pero estos logros no sólo mejoraron la autoestima de los estudiantes, sino que incidió en la mejora de la imagen de la escuela, de la propia comunidad y la necesidad de transformar de su modelo fue inminente, esto facilitó a la Dra. Liliana Zamora su labor con el colectivo docente, que hasta la fecha sigue el modelo no tradicional.

Es necesario hacer mención de Supervisores dinámicos, ocupados en transitar del modelo tradicional a otros, como el Dr. Javier Ruiz Mijangos, zona Tlaquepaque, Jalisco, indiscutible líder académico.

Hay escuelas públicas que actualmente ofrecen más de una opción para cursar durante el inicio de este ciclo escolar, un ejemplo de ello que puedo citar es la Escuela Secundaria General No. 63, de Guadalajara, Jalisco, que a escasos ocho días de haber tenido relevo en la Dirección propone a sus estudiantes cuatro opciones para continuar sus estudios, todo con el propósito de atender cada necesidad, de acuerdo a su contexto. Dentro de la reestructuración que se hizo en esta escuela se encuentra un modelo muy interesante que vale la pena analizar desde el punto de vista de la organización escolar.

Opciones que la Escuela Secundaria No. 63 ofrece ante la contingencia sanitaria.

No todas las escuelas públicas están siguiendo los programas televisivos y, definitivamente, no todas siguen el modelo tradicional. ¿Hay algo contraproducente en seguir el modelo tradicional? No, simplemente que hay otros modelos que son más efectivos, como el que Moders menciona como integral.

El propósito del panel aquí analizado de Moders es «Conocer todas las alternativas para dar a tus hijos la mejor educación posible», es justo ese propósito el que me motivó a escribir esto a modo de adendum, porque en educación pública hay mucho por descubrir, también hay mucho por hacer, pero, definitivamente, hay mucho por valorar y reconocer…

Recomiendo ampliamente invertir 90 minutos en ver el foro, lo pueden hacer directamente aquí:

Pendiente para el jurídico

Por Beatriz Pelayo

La Secretaría de Educación Pública (SEP) convocó a todas las figuras educativas del país a participar en dos Webinars que coordinaría la Comunidad Únete, se desarrollaron el jueves 09 y el viernes 10 de julio de 2020, cada uno con tres temas vigentes para la Enseñanza Remota por Emergencia (ERE), dos de ellos ocupan mi atención y el desarrollo de esta reflexión: el uso de los grupos de Facebook, así como el uso de la aplicación WhatsApp (también considerada red social).

A decir de quienes condujeron los Webinars, la respuesta docente fue impresionante, cientos de miles de vistas. Por todos los grupos de las redes sociales se difundió el evento, ¡éxito rotundo! Fueron conducidos de manera amena por jóvenes expertos que invitaron a usar ambas redes sociales durante la contingencia sanitaria, pues los docentes de Educación Básica (y supongo algunos de Media Superior) no contamos con plataformas robustas y un sistema formal para realizar Educación a Distancia.

Este ciclo de Webinars me produjo confusión legal, más que tecnológica o pedagógica. Y es que, hasta marzo de 2020 las áreas jurídicas de las Secretarías de Educación (por lo menos las que conozco) habían sido recurrentes en advertir a los colectivos docentes que se abstuvieran de establecer contacto con los estudiantes (tanto de Educación Básica como de Media Superior) por CUALQUIER red social o sistema de mensajería, esto tendría implicaciones legales y, eventualmente, el docente sería quien perdiera (en caso de denuncia, demanda, etc.) por tratarse de menores de edad (así fuera la comunicación con fines educativos).

En cada reunión (formal e informal) donde se trataba el tema, la recomendación era la misma: NO tengan contacto con los estudiantes por medios electrónicos, remítanse a su aula, dejen que áreas facultadas para ello lo hagan; en el caso de Educación Secundaria sería Trabajo Social o el equipo directivo. Siempre. Y así se hizo durante muchos años: el docente emitía un reporte o citatorio a través de estas figuras educativas, quienes contactaban por diversos medios a los familiares del estudiante (en muchos casos acudían directamente a sus domicilios para dar seguimiento a las inasistencias, seguimiento académico a alumnos enfermos o incapacitados para asistir a la escuela), eran el enlace entre las familias y los docentes.

Pero el SARS-Cov-2 modificó no sólo nuestros hábitos sanitarios, formas de conducirnos en sociedad, de agruparnos (o no), sino la organización escolar y con ello la forma de impartir clases (sobre todo a quienes laboramos en modalidad presencial y, particularmente, en el sector público). En la mayoría de escuelas secundarias, producto de los acuerdos tomados en el Consejo Técnico Escolar extraordinario (marzo, 2020) lo primero que se indicó hacer a los docentes fue crear grupos de Facebook o WhatsApp con los alumnos para, a través de éstos, dar a conocer estrategias, actividades, tareas, comunicados y demás información que fluía cada semana. En algunas escuelas secundarias prevalece la antigua costumbre de asignar un «asesor» que es responsable de un grupo, otras han actualizado sus prácticas y designan un Tutor (figura establecida en la Reforma Integral para la Educación Básica 2011 al que se le paga por dicho trabajo, no así al asesor), de tal manera que, de manera natural, tanto tutores como asesores se encargaron de organizar al grupo a su cargo: crearon grupos de WhatsApp o Facebook tanto de alumnos como de padres de familia para enviar actividades, tareas y la información que durante el último trimestre del ciclo escolar 2019-2020 fluyó vertiginosamente.

Agotador, extenuante, estresante fue esta tarea, ya que algunos alumnos no contaban con conexión a internet, otros sencillamente no contaban con un dispositivo electrónico (teléfono, tableta o computadora) para recibir la información, muchos dejaron de tenerlo porque fueron víctimas de robo, porque ya no hubo dinero para recargar saldo, por descomposturas, etc. Pero al final del ciclo escolar las escuelas pudieron abrir sus puertas y los alumnos acudieron a ellas para enterarse de lo que debían hacer para concluir sus estudios. ¡Vaya tiempo!

Ahora nos encontramos en receso escolar, nos preparamos para lo que viene: una situación ya conocida que será conducida (muy probablemente) con los métodos, materiales y recursos ya conocidos (espero mejorados), lo que fue reforzado por los Webinars antes mencionados y presentados (avalados) por el Secretario de Educación Pública del país. Las cifras mundiales y el comportamiento del virus en este país dejan claro que seguiremos trabajando como el último trimestre (espero mejor organizados), es decir, bajo la modalidad de Enseñanza Remota por Emergencia, para ello nos estamos preparando (sobre todo a través de Webinars y cursos en línea). Entonces mi duda, preocupación y reflexión toma forma: ¿y lo legal?, ¿podría la Secretaría de Educación Pública y la Comisión Nacional (así como Estatales) de Derechos Humanos «cerrar» el vacío legal que se ha producido?, ¿será posible que nos den la certeza que durante el periodo que iniciaremos en agosto, quienes nos conduzcamos de manera ética no seremos intimidados, presionados, inquietados por estar recurriendo a prácticas que antes de la contingencia eran prohibidas? La respuesta podría ser obvia: ¡claro que no!, pero por escrito hasta hoy hay nada.

Para evitar situaciones indeseables, en Educación Secundaria se podría diseñar un sistema de organización escolar que exima a los docentes de tener contacto directo con alumnos y padres de familia. En aquellas escuelas en las que se cuente con personal administrativo suficiente, podrían asignarse grupos a cada uno para que sean el intermediario, así los docentes podrían dedicarse exclusivamente a la tarea académica: diseñar actividades de aprendizaje y retroalimentarlas (la actividad primordial del docente cuando se trabaja en esta modalidad, tarea a la que se invierte la mayor parte del tiempo de trabajo). El contacto con el alumno es inevitable, los docentes recibiremos archivos a través del correo electrónico o en los grupos de Facebook, pero lo mismo es en el aula física, en modalidad presencial: el contacto es inevitable. Lo que esta propuesta pretende es, por una parte, que el docente sólo realice actividades académicas, que la organización de grupos, información administrativa y de otro tipo sean tratadas directamente con padres de familia y alumnos por el personal administrativo (reitero, en aquellos centros escolares que se pueda), que el equipo de Trabajo Social se dedique a lo que sabe, para lo que está facultado y que, en este momento es lo que más se requiere: contención, resolución y apoyo a todo tipo de problemas que surgen durante la actividad escolar. Ahora más que nunca se requiere su conocimiento, sus habilidades concertadoras, conciliadoras para alumnos que están en riesgo en casa, que han tenido pérdidas de todo tipo, que no saben manejar tantas situaciones (ahora cotidianas).

Habrá escuelas que no cuenten con personal suficiente para esta tarea, ahí es donde se propone incluir al personal de apoyo y asistencia a la educación como vínculo entre padres, alumnos y docentes.

Los grupos de Facebook son una opción MUY recomendable, permiten organizar archivos, unidades de trabajo, son lo más recomendable desde mi punto de vista, valoro que la SEP los haya hecho públicos y de una manera tan didáctica, pero conforme escribo mi preocupación incrementa en cuanto a lo legal, y dejo este pendiente a las áreas jurídicas de cada Secretaría, pues ya hay demasiados elementos que inciden en nuestra cotidianeidad y que alteran nuestra paz, que es el mayor factor de productividad…

Ilustración de este post:

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Enseñanza Remota por Emergencia (ERE)

Por Beatriz Pelayo

Hasta 2019, los docentes en servicio que impartían clases en la modalidad presencial tenían elaborada su planeación didáctica, habían seleccionado los recursos, medios y materiales que estaban a su alcance, sobre todo aquellos que tenían años de experiencia en el aula, algunos utilizaban herramientas digitales, pero en 2020 la contingencia sanitaria provocada por el virus SARS-CoV-2 cerró las puertas de las escuelas, los gises y marcadores se quedaron en el pintarrón, se apagaron los focos de los salones y, desde casa, se encendieron los dispositivos electrónicos tanto de docentes como de alumnos.

Algunos estaban preparados, otros no. Unos contaban con los recursos tanto tecnológicos, como económicos y creativos para desarrollar sus clases, otros improvisaron, muchos aprendieron sobre la marcha. Todos, inevitablemente, modificaron aquella planeación didáctica elaborada al inicio de año…

Meses han pasado desde el «cierre físico» de las escuelas, incluso en muchos sistemas el ciclo escolar ha concluido, las preguntas que caben hacer hoy son: ¿qué aprendimos?, ¿cómo fue nuestro rendimiento?, ¿qué debemos aprender?, ¿qué podemos mejorar?, ¿qué modelos, técnicas, herramientas, recursos, medios y materiales debemos considerar ante una nueva contingencia? Sea como vaya a ser el regreso a la escuela, hay que plantearse estas preguntas y responderlas con sinceridad, con visión, con pasión, pensando que somos responsables del aprendizaje de uno o varios grupos, que son vidas las que tenemos encargadas cada hora lectiva. Independientemente del nivel educativo que atendamos, de la modalidad, sistema o subsistema, los docentes somos responsables de la enseñanza y buena parte del aprendizaje de nuestros pupilos.

El docente es la figura educativa clave en el proceso educativo, es quien guía, planea, coordina y facilita el aprendizaje, a su cargo está no sólo asesorar y acompañar al estudiante, sino asegurarse de que los contenidos de la asignatura han sido aprehendidos, para ello utiliza diferentes recursos, medios y materiales didácticos, algunos creados por él, otros adaptados a la clase que imparte, a su estilo y a sus tiempos.

Justo en medio de esta reflexión me encontraba en abril de 2020, cuando el Colegio de Ciencias y Letras de Tepic me invitó a impartir un Webinar sobre mi experiencia durante la contingencia sanitaria, participaron durante dos horas 94 docentes de todos los niveles educativos y el equipo directivo, fue una sesión muy productiva.

Antes de concluir el ciclo escolar 2019-2020, la siempre inquieta Dra. Lilián Íñiguez Barragán, Directora de la Escuela Secundaria General No. 15 de Jalisco convocó a las Comunidades de Aprendizaje para la Vida (CAV) que ha conformado y me invitó a compartir la experiencia que hasta ahora había tenido, el Webinar fue enriquecido con las preguntas de los docentes que participaron, todas en torno a cómo trabajar de manera remota, de acuerdo al contexto de cada centro escolar, la sesión se extendió a tres horas, las aportaciones de los docentes fueron bastas, profundas y trascendentes.

Producto de la sistematización de la experiencia vivida frente a grupo en las tres instituciones que laboro (dos particulares y una pública), ante los diferentes contextos escolares y con el antecedente de haber impartido clase en las modalidades presencial, a distancia, e híbrida desde el año 2005, del centenar de textos que he analizado durante la contingencia sanitaria (en la búsqueda de una metodología de enseñanza efectiva), no me resta más que recomendar a mis compañeros docentes y directivos leer, comprender y aprehender el concepto de:

ENSEÑANZA REMOTA POR EMERGENCIA

(ERE)

Ya que es esto lo que hemos estado haciendo los docentes que laboramos en instituciones que no cuentan con la modalidad de Educación a Distancia (EaD) como parte de su modelo. Es imperativo que todo docente que se encuentre en esta situación lea, analice y reflexione sobre la ERE, ya que los próximos años seguiremos trabajando bajo sus principios.

Este será el eje del Curso-Taller «Selección y uso de materiales, medios y recursos didácticos en el entorno de la contingencia sanitaria» que diseñé para la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES) y que se impartirá durante el receso escolar 2020, mismo que se impartirá de manera gratuita como parte de las acciones que el programa Espacio docente generó para las diferentes figuras educativas con el propósito de proporcionarles herramientas que desarrollen sus competencias profesionales y les ayuden a fortalecer su práctica docente.

Este Curso-Taller lo diseñé pensando en todos aquellos docentes que no habían experimentado la Educación a Distancia (EaD), o si bien lo habían hecho en algún momento (como participantes o como docentes), no era su forma habitual de conducir su aula; docentes que, además tienen varios grupos (inclusive en diferentes niveles educativos) y que si bien cuentan con dispositivos electrónicos, no son expertos en Tecnología Educativa y se enfrentan a un abanico infinito de recursos, medios y materiales para impartir sus clases a distancia.

Fue concebido para el docente de vocación que se ocupa de diseñar, adecuar y presentar material didáctico de acuerdo a las características del contexto escolar, grupal e, incluso, personales de sus alumnos (porque los conoce, se da a la tarea de investigar sobre ellos, sus ritmos y formas de aprendizaje). Un docente que conoce el enfoque pedagógico que rige a su Centro de Trabajo. Un docente que domina el plan y programas de estudio, que planea sistemáticamente sus clases, cuya intervención didáctica es pertinente al nivel educativo en el que labora, así como al contexto escolar, siempre pensada en función al desarrollo integral de sus estudiantes a partir de la generación de ambientes efectivos de aprendizaje. Un docente que busca continuamente su mejoramiento profesional. Un docente que valora a la educación como un medio de transformación social.

Como toda crisis, la contigencia sanitaria ha generado un momento de oportunidad, de crecimiento, de revalorización, de descubrimiento, de necesidad de actualización, de fusión, pensemos: ¿qué estamos haciendo en la escuela?, ¿sobre qué debemos reflexionar?, ¿qué prácticas, métodos, técnicas, materiales, recursos, modelos debemos transformar?

Agrego más preguntas en segunda persona singular: ¿sólo está dejando tareas, actividades que, después no califica o consdiera en la evaluación?, ¿retroalimenta de manera precisa cada actividad?, ¿está considerando las competencias para la vida en la planeación didáctica de los últimos meses?, ¿está vinculando asignaturas?, en el centro escolar donde labora, ¿se están generando proyectos integradores?, ¿se logró aprendizaje significativo?, ¿es útil lo aprendido hasta hoy?

Paso a preguntas en primera persona plural: ¿estamos promoviendo el pensamiento científico en este tiempo que es cuando más se requiere?, ¿estamos promoviendo la movilización de saberes, el desarrollo de actitudes y adquisición de conocimientos en el área de formación cívica y Ética (porque ahora es cuando lo requerimos)?, ¿hemos logrado lo anterior sin descuidar el contenido de la asignatura que impartimos?, ¿tenemos un eje sobre el cual nos movemos como colectivo escolar, o vagamos cada uno por el camino que consideramos mejor?

Estas preguntas le darán la pauta, siempre y cuando su propósito como docente sea que el estudiante desarrolle y fortalezca sus competencias. Un docente interesado en la formación integral de ciudadanos que transformen no sólo su país, sino el mundo (porque eso sí se puede).

Estos son algunos sitios que pueden visitar para profundizar sobre la Enseñanza Remota de Emergencia y algunos otros temas que inspirarán a los docentes y, si se generan dudas, este texto habrá cumplido su misión:

Angelov, A. (2020). Descubrimientos educativos sorprendentes durante la pandemia. En: https://theconversation.com/descubrimientos-educativos-sorprendentes-durante-la-pandemia-139617?utm_source=facebook&utm_medium=bylinefacebookbutton

Educación 3.0 (2020). Pedagogías emergentes para el confinamiento: episodio cero. En: https://www.educaciontrespuntocero.com/noticias/pedagogias-emergentes-para-confinamiento-episodio-cero/

ONU. (2020). Diez recomendaciones para estudiar a distancia durante la emergencia del coronavirus. En: https://news.un.org/es/story/2020/03/1471342

Pelayo, B. (2016). Apoyos visuales en la comunicación oral. https://es.slideshare.net/bpelayo/apoyos-visuales-en-la-comunicacin-oral

Rodríguez, A. (2020). Cuatro pes para afrontar los retos educativos de la nueva normalidad. En: https://educacion.nexos.com.mx/?p=2348

Román, R. (2020). ¿Cómo cambiar tu curso presencial a virtual con herramientas abiertas? En: https://observatorio.tec.mx/edu-news/como-cambiar-tu-curso-presencial-a-virtual-con-herramientas-abiertas

Torres, D. (2020). ¿En qué consiste la Enseñanza Remota de Emergencia? (ERT). Recuperado de: En qué consiste la Enseñanza Remota de Emergencia (ERT)

Velarde, D. (2020). Tiene 16 años y utiliza TikTok para dar clases de Ciencias y Matemáticas a sus 600k seguidores. En: https://intriper.com/tiene-16-anos-y-utiliza-tiktok-para-dar-clases-de-ciencias-y-matematicas-a-sus-600k-seguidores/ 

Web del Maestro CMF. (2020). En qué puede fallar un profesor al hacer su clase virtual. En: https://webdelmaestrocmf.com/portal/en-que-puede-fallar-un-profesor-al-hacer-su-clase-virtual/

 

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El aula fija, una solución a varios retos

Por Beatriz Pelayo

En la mayoría de las escuelas secundarias los docentes se trasladan al aula del grupo al que imparten clase, la rutina es más o menos esta:

  • Suena el timbre.
  • El docente se desplaza al aula.
  • El docente saca su material (si requiere material multimedia debe instalarlo, encender el equipo, etc.).
  • Imparte su clase, en el ínter nombra lista, revisa trabajos, deja tarea, organiza equipos, etc.
  • Minutos antes de que suene el timbre debe guardar su material.
  • Suena el timbre.
  • Todo inicia de nuevo, cada hora…

Una pérdida de tiempo, sacar, meter, guardar, ordenar e iniciar otra vez, claro que con la mejor de las actitudes.

El aula es un elemento fundamental para el docente, tanto el entorno de aprendizaje como el espacio físico debe permitir y promover un correcto intercambio de conocimientos. Lo recomendable, desde la pedagogía, es que los estudiantes se sientan cómodos, seguros y libres para aprender en un entorno que se adapte a sus necesidades y no sea demasiado rígido.

Lledó y Cano (1994:226) señalan cinco principios para un nuevo ambiente escolar:

  1. El aula debe ser un lugar de encuentro entre unos y otros.
  2. Deben sugerir gran cantidad de acciones.
  3. Debe estar abierta al mundo que le rodea.
  4. Debe ser un espacio acogedor.
  5. Nuestra clase tiene que ser un lugar vivo, un lugar distinto, con personalidad propia.

La organización del aula siempre está relacionada con opciones metodológicas concretas que pueden ser estimulantes o inhibidoras de cada actividad; Pujol (1994) mencionan que los criterios metodológicos que prevalezcan en el proyecto educativo quedarán reflejados en el ambiente y en la organización de la actividad dentro del aula.

¿Cómo lograr esto cuando el docente de educación secundaria no cuenta con un aula propia, fija? En muchas escuelas secundarias se ha implementado lo que se conoce como aula-taller, que es asignarle a cada docente un aula fija, para que sean los estudiantes los que se trasladen cada hora, mas no se ha implementado como política educativa (al igual que en preescolar y primaria).

De acuerdo a las condiciones de cada escuela y a las decisiones que en el Consejo Técnico Escolar se tomen, el aula fija resuelve muchas de las situaciones que los docentes enfrentan cada día, cada hora en cada aula.

Casalderrey (2000) propone tres características a la hora de organizar el espacio:

  1. Pensado para los niños.
  2. Estimulante, accesible, flexible y funcional.
  3. Estético, agradable para los sentidos.

Algunos teóricos mencionan a Susana Pasel como la autora de la metodología de aula taller, en la que «el aula puede convertirse en un espacio en el que todos sean los artesanos del conocimiento, desarrollando los instrumentos para abordar el objeto en forma tal que los protagonistas puedan reconocerse en el producto de la tarea» (Pasel 1999:19). En el mismo sentido, hay autores que señalan que debe ser el equipo de profesores el que organice el espacio del centro, por áreas de conocimiento y sean los alumnos quienes se trasladen de un espacio a otro (Viñas y Delgado, 1988:159).

Como espacio físico, el aula debe ser flexible a las necesidades de los estudiantes dicha flexibilidad debe manifestarse tanto en el mobiliario como en la disposición de los elementos, además, el docente debe disponer de diferentes opciones para la clase de acuerdo a lo que el programa de trabajo indique.

En aula adaptable y flexible se hace un uso más inteligente y eficiente del espacio, si se hace un buen uso se puede facilitar el logro de los aprendizajes esperados, así como promover las actitudes y valores que los centros escolares se propongan, así, el espacio se convierte en un agente educativo que invita a ciertas acciones y condiciona un determinado tipo de interacción social (De Pablo y Trueba, 1994; Laorden, C. 2001).

El espacio se convierte en factor didáctico, ya que permite crear un ambiente estimulante para el desarrollo de todas las capacidades de los estudiantes, la organización espacial es un elemento facilitador del tratamiento a la diversidad en cualquiera de sus aspectos: intelectuales, afectivos, relacionales y motores, además se favorece la autonomía y motivación del equipo de profesores, quienes podrán hacer uso continuo del equipo tecnológico cuando el programa lo permita, ya que actualmente, para optimizar el tiempo de clase no todos los docentes hacen uso de él, así como exhibir los trabajos de los alumnos, lo que no siempre puede hacerse por el tiempo que requiere esta actividad en cada aula que el docente usa.

Con base en lo anterior, y bajo las premisas de la Reforma Integral de Educación Básica, del Nuevo Modelo Educativo y la Nueva Escuela Mexicana (los tres modelos con los que actualmente se trabaja en México), sobre facilitar la construcción del aprendizaje, promover el trabajo cooperativo, teniendo como fin el aprendizaje significativo, en donde el docente es un facilitador que diseña ambientes de aprendizaje, es conveniente que cada profesor de secundaria cuente con un espacio físico en donde tenga a su disposición los recursos necesarios para la tarea de cada especialista del conocimiento, aunado a que de esta manera se aporta movilidad al alumnado.

Las aulas con que cuenta cada escuela secundaria pueden ser reestructuradas y organizadas en función a cada área del conocimiento, el colectivo docente se debe comprometer a hacer de su aula fija un espacio limpio, ordenado y que, sobre todo, cumpla con las recomendaciones pedagógicas antes mencionadas, los docentes promoverán que los alumnos participen en el acomodo y «decoración» de las aulas, así como en su cuidado y conservación, de esta manera, se promoverán también valores y actitudes respecto al sentido de pertenencia de la escuela, contribuyendo así al Programa Escolar de Mejora Continua.

Aunado a lo anterior, se suman los cuidados extremos que, en materia de higiene se deberán tener a partir del regreso a clases ante la contingencia sanitaria provocada por el virus SARS-CoV-2. En algunas escuelas secundarias cada docente cuenta con aula fija, pero en la mayoría no, por lo que propongo que, cuando regresemos a las aulas, a cada docente se le asigne un aula, de esta manera, habrá más control sobre la limpieza y el cumplimiento de los protocolos de higiene, además de que se garantizará el cuidado del mobiliario y equipo.

Cada docente será corresponsable en la formación de hábitos de higiene que los alumnos deberán practicar en casa, sirviendo así como formadores de sus familias.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Casalderrey (2000). Espacio y Juego. Barcelona: Praxis.

De Pablo, P. y Trueba, B. (1994). Espacios y recursos para ti, para mí, para todos. Madrid: Escuela Española.

Laorden, C. (2001). Familia, escuela y convivencia. Madrid: Fundei.

Lledó, A.I. y Cano, M. (1994). Cambiar el entorno. Cuadernos de Pedagogía.

Pasel, S. (1999). Aula-Taller. Buenos Aires: Aique.

Pujol, M. y Mongay (1994). Habilitar el aula. Revista Cuadernos de Pedagogía.

Viñas, M. y Delgado, J. (1988). Redistribución de espacios en la EGB. La experiencia del colegio Martín Codees (Vigo). Cuadernos de Pedagogía.

La pérdida más grande

El bien más grande que tenemos es el tiempo. Tiempo es igual a vida. Es un recurso no renovable, no adquirible, no intercambiable e insustituible.

Todos contamos con 1,440 minutos diarios, aproximadamente una tercera parte de este tiempo lo dedicamos a descansar y a actividades inherentes a nuestro aseo. El resto del tiempo (dos terceras partes) se invierte, en el caso de la mayoría de personas, en trabajo o estudio.

Lamentablemente no todos disponemos completamente de este tiempo, es tiempo que, aunque teóricamente nuestro, depende de la interacción de otros, y son esos otros quienes determinan que lo aprovechemos o no.

Aparentemente somos «dueños» de nuestro tiempo, mas la realidad es otra. Un maestro que no asiste a clase provoca que ese tiempo no sea aprovechado para el fin que fue establecido. Un amigo que no llega a tiempo a la cita provoca que desaprovechemos minutos valiosos. Un colaborador que no entrega el trabajo a tiempo causa no sólo un retraso en el cronograma, sino la pérdida de tiempo (personal y de trabajo). Un evento (social, religioso, político, deportivo, de cualquier tipo) que no inicia a tiempo además de generar una mala imagen, implica una pérdida de lo más valioso que tenemos, el tiempo.

«Formal: que cumple sus compromisos o sus promesas con puntualidad y cuidado» (DEM, 2010), entonces, ser formal implica ser puntual y cuidadoso. Puntual obviamente habla del tiempo, y cuidadoso es definido como la «atención e interés en lo que hace, dice, en la manera en que trata los casos o a las personas» (DEM, 2010); desde el tópico que trata este texto, pareciera ser que la definición es redundante, pues una manera de mostrar interés a quienes nos rodean, es ser puntual, no serlo mostraría desinterés; una manera de atender a la gente inicia con la puntualidad, de no ser así, seríamos poco o nada atentos; una manera de tratar bien a las personas es llegar a tiempo, no hacerlo, según esta definición, sería un maltrato.

La mayoría de nosotros hace con sus 84,600 segundos diarios lo que desea, o lo que puede, ya que la mayor parte de nuestro tiempo realmente no es nuestro, es un tiempo compartido. Resta ser, además de formales, respetuosos, ya que al ser impuntuales provocamos que el otro (quien nos espera o depende de nosotros) pierda lo más valioso que tiene, momentos de vida…

Además de formales y respetuosos debemos ser honestos, ya que decir que llegaremos a una hora, o entregaremos el trabajo en determinada fecha y no cumplirlo implica el robo de lo más valioso para todos: el tiempo, la vida. Honestidad es, en este caso, un acto de vida. Significa que debemos decir con precisión el momento exacto en que se realizará la actividad y, de no poder cumplir, habrá que avisar con suficiente antelación para que quien nos espera organice su tiempo y lo invierta como mejor lo considere. No hacerlo nos convierte en desconsiderados.

Ser puntual es una decisión, un acto volitivo que genera beneficios para las partes involucradas

Es necesario, es urgente, es vital ser puntuales

Y en consideración a su tiempo, apreciable lector, hasta aquí dejo la reflexión, pues tengo su tiempo en mis manos…

DEM: Diccionario del Español de México, editado por el Colegio de México.

Desayuno de Ocelotes en UNIVA

El rector de la Universidad del Valle de Atemajac convocó a quienes hemos obtenido la Presea Ocelote* para desayunar con él y el cuerpo directivo el día de hoy, esto con el propósito de fortalecer nuestra relación y escuchar nuestras experiencias profesionales.

Convivir con egresados de otras generaciones y los directivos de la Universidad fue muy interesante, escuchar sus experiencias (sobre todo los que laboran en áreas diferentes a las mías), lo que la Universidad ha logrado en estos años de arduo trabajo y conocer la visión para los próximos fue un reto, sobre todo para mí que laboro en el sector educativo.



*La Presea Ocelote es el reconocimiento que otorga anualmente la UNIVA la a un egresado destacado en su trayectoria profesional, labor empresarial o labor social.

http://www.axopolis.com/mobile/otros-temas/educacion/20465-univa-llevo-a-cabo-desayuno-con-egresados-destacados.html

¿Contiendes?

Por Beatriz Pelayo

El Diccionario del Español de México (2010), define el término «competencia» como el acto de esforzarse varias personas por alcanzar algo antes que las demás, en lugar de ellas o en mejores condiciones. En nuestro contexto se clasifica la «competencia» entre sana ¿y enferma? («una sana competencia»), entre desleal ¿y leal? «competencia» («una competencia desleal»).

Competir es una acción que se realiza desde el origen de la humanidad. En el contexto bíblico, Isha quería ser igual a Dios y por ello desobedeció el mandato que especificaba no comer del fruto prohibido, ¿inicio de la competencia? y como consecuencia tuvo que vivir fuera del Edén y su nombre fue cambiado a Eva; uno de sus hijos compitió con el otro y murió por ello.

En el contexto deportivo, las olimpidadas griegas son el perfecto ejemplo de la competencia, como lo es la cualquier modelo político, que tiene en la competencia su definición, más visible lo es en la democracia. Compiten hombres contra mujeres, madres contra hijas, incluso jefes contra colaboradores, y sobre todo, compiten «los iguales»: vecinos entre sí, colegas, hermanos, etc.

El sistema, «la matrix» está diseñada para competir, sólo hay un primer lugar, incluso en la Mercadotecnia el principio es el «posicionamiento» (¿alguien recuerda el nombre del «Número 2»?). En las escuelas hay un «Cuadro de honor», sólo hay un ganador de los concursos de oratoria, ortografía, canto, baile y ni qué decir del área deportiva. En los centros de trabajo hay un «empleado del mes», y así sucesivamente, en la mayoría de las áreas de nuestra vida existe un sistema de méritos a los que sólo uno puede llegar y es considerado «el mejor», que estimula un sistema de recompensas (sociales, económicas, académicas, políticas, etc.).

Ahora me atrevo a cuestionar, competir, ¿para qué?, «sana» o «desleal», la competencia implica desgaste, se desgastan las relaciones, se gastan recursos y sobre todo, hay un gran desgaste personal, ¿para llegar a dónde?

Y no cuestiono la excelencia y la inversión de esfuerzo, cuestiono el verbo y no el sustantivo.

Si bien la competencia provoca mejores resultados en el sector comercial, tampoco me refiero a ese apartado, sino a la competencia entre iguales, entre  «pares», esa absurda carrera por opacar al otro, por demostrar la superioridad, por ascender, etc. De esta acción surge la palabra rival.

Cuestiono y lamento cuando el propósito personal supera la ética y lleva a destruir y no construir, a desgastar en lugar de consolidar, a tirar en lugar de edificar, a lastimar en vez de sanar, a separar en lugar de unir, a golpear en vez de abrazar, a distanciar y no acercar.

La próxima vez que decidas competir, asegúrate que la escalera por la que asciendes o el camino por el que transitas lleva a un destino, y no simplemente sea un tobogán al vacío…

Movimientos que han marcado y están marcando nuestra era

Hoy tuve el privilegio de compartir una charla breve con profesionales de la salud, política, educación y empresarios en la Universidad Enrique Díaz de León de Guadalajara. El tema central fueron los movimientos que han marcado nuestra era, los movimientos actuales que están marcándola y los retos que tenemos como profesionales miembros de una comunidad.

Fue una reunión muy interesante, sobre todo por los planteamientos que hicieron los alumnos de la Universidad, nos enfocamos a los conocimientos, habilidades y actitudes que deberán desarrollar para que, en los próximos años, puedan desarrollarse en áreas que aún no imaginamos.

La sesión duró un par de horas y al final pudimos hacer una reflexión conjunta sobre la importancia que tiene la flexibilidad en las instituciones educativas, la apertura a nuevos temas y modelos.

Open, de André Agassi

Por mucho tiempo me resistí a leer biografías🙈, pero desde que vi este ejemplar lo quise leer; Andre Agassi dedica este libro a sus hijos, a través de sus letras espera ofrecerles consuelo, orientación y placer, lo que él no previó es que su libro me consoló, orientó y fue una fuente de placer matutino justo en un cambio de vida, por lo que este libro llegó #JustoAtiempo

Una frase que rescato de este fascinante personaje que cita en sus memorias es: “Los elementos básicos del tenis son los mismos que los de la vida cotidiana, porque todo partido es una vida en miniatura” Andre Agassi.

Este es el consejo máximo que Andre Agassi da a su hijo ante la frustración. Andre acaba de perder, quiere irse a casa con su familia, pero aún le resta un partido…

Aunque no te guste el tenis, léelo.

#Sabiduría #Disciplina #Fortaleza #MemoriasDeAgassi 🎾
#BookLover 📚 #Bookstagram #PromueveLaLectura 🤓 #Contentamiento #Agradecida #Thanks #Thankfullness

Rachell´s challenge

La Asociación Civil “Unidos para superarnos” convocó a un grupo de educadores para asistir a la conferencia que Darell Scott ha dictado por casi todo el mundo, él es padre de Rachell, la primera víctima del atentado a la escuela preparatoria de Columbine, Colorado, Estados Unidos.

Después de la tragedia vivida, la familia Scott se organizó y fundó la asociación Rachell´s Challenge que se encargó de diseñar un programa que compila material que sirve para sensibilizar a los integrantes de otros centros escolares para convivir en armonía, en una cultura de respeto, este programa ha tocado los cinco continentes. La conferencia es indudablemente conmovedora, es admirable la pasión que mueve a Darell Soctt para realizar esta importante labor, es un evangelista de la paz.

A la conferencia que se realizó en la ciudad de Guadalajara asistimos docentes, directivos y representantes de diferentes programas de la Secretaría de Educación Jalisco, la Asociación Civil “Unidos para superarnos” iniciará el trabajo de traducción de los materiales para que durante el ciclo escolar 2017-2018 se comparta en las escuelas de Jalisco.

El padre de Rachell Joy Scott compartió con nosotros algunas frases que ella escribió en su diario, algunas de ellas las conservaré en mi memoria después de esta conferencia, las comparto contigo:

  • “Habla con bondad, las palabras pueden herir o sanar”
  • “No pongo límites a lo que yo pueda hacer, tengo fe, ¿por qué tú no? Quiero enseñarle al mundo lo que tengo. No seré parte del promedio”
  • “La gloria sólo se logra cuando uno persigue sus sueños. ¿Cuántos de nosotros sabemos lo que queremos y luchamos por ello? ¿Cuántos de nosotros tenemos la suficiente confianza, fuerza y fe para creer que podemos lograr lo imposible?
  • “Sueña en grande”
  • “Busca lo suficiente y siempre encontrarás una luz”

De Darell Scott conservo estas frases:

  • “La gente nunca sabrá lo que un acto de bondad puede lograr y hasta dónde puede llegar”
  • “En lo que te enfocas te conviertes”
  • “Lo que importa no es el tiempo que vives en esta Tierra, sino lo que haces durante él”

Un acto de bondad de tu parte puede transformar el peor día de alguien

en su mejor día, ¿qué harás hoy por alguien más?